生きている上で、私にしかできないことをしたい。

仕事や対人関係の上で、
「ぜひ君にいてほしい」
と言われるような、かけがえのない存在になりたい（そう言われるような存在でないなら、自分が生きてここにいる意味がないのでは？）。

...以前よく、そんなことを考えていました。


でも

「あなたという存在は世界にたった一人だけ、かけがえのない存在なのよ〜」

みたいな薄っぺらい言葉では満足できない。


そんな考え方に対しての一つの答えについて、書いてみたいと思います。


何をするかのオリジナル性、どうあるかのオリジナル性


仕事上でリーダーや課長などの役職をもつ人は、いくらでも取り替えがきくけれど、

その人の仕事の進め方や、コミュニケーションのとり方などは、その人からしか味わえません。


例えば、恋人や配偶者という役割に当たる人は、いくらでも取り替えがきくけれど（別れて選び直すことができるけれど）、そ

の人と過ごした時間は、その人からしか味わえません。


役職や役割としてそれをする人の代わりはいくらでもいるけれど、それをする時のその人のあり方は、他の誰にも真似できません。


私の場合、オリジナルになりたい、私にしかできないことをしたい、という思いは、役職や役割としてオリジナルになりたい、という思いが強かったんですね。

仕事の上でどんな特別な企画を思いついて実現できるか。
対人関係の上でどんな特別なことをして相手を喜ばせられるか。
いかにオリジナルなことをして、相手の注意をひけるか。


でも、そんなものを求めなくても、もうすでにオリジナルだったんです。

何かをするなら、その手法さえ知れば誰でも同じようにできる。

でも、それをするときのあり方（その時何を感じ、何を考えて行動するのか？どんな雰囲気を醸し出しているのか？自分の人生の中で積み上げた経験から滲み出るもの）は、真似できない。



あり方が違えば、表面上の行動が全く同じでも、その中身が違う。
だから、焦らなくたって、自分にしかできないことをもう既にしていたんです。


そして、役割として何をするかがオリジナルであることと、取り替えの効かないかけがえのない存在であること、これを一緒に考えているから難しかったんですね。

何か特別なことを「する」から、人に求められるわけではない。
何か特別なことを「する」から、かけがえのない存在というわけではない。

それをする時の自分の姿勢、雰囲気、人に与える印象...そういったものがもう既に、他の人と取り替えられないし、たった一つでかけがえなかったのです。




まとめ

今日の話は、自分でも言語化が少し難しかったです（特に、することと対比されている、「あり方」とは何か？という部分、もう少し掘り下げたいな）。


特別なことを「する」、その行動や行動の結果だけが、自分のオリジナリティを決めているわけではない、というお話でした。